La próxima semana tengo una reunión para intentar aportar mi granito de arena al departamento de RRHH de Grupo Intercom a la hora de responder la pregunta de millón: ¿cómo debe ser un SEO?
Evidentemente, no estamos hablando de qué características o perfil técnico debería tener, sino algo más complejo: cómo debería ser la persona, que carácter debería tener, que personalidad. Y lógicamente en formato “vamos a hacer la Carta a los Reyes Magos”, o en otras palabras vamos a definir el ideal y veremos que sale 😉
Me parece lógico que un perfil SEO debe ser alguien inquieto a la vez que paciente, con mucha capacidad de autoaprendizaje, alguien que busca satisfacción o reconocimiento a medio plazo. Debe ser alguien con capacidad de planificación, pero que a la vez sepa improvisar y apagar un fuego. Metódico pero no terco, su metodología va a tener que adaptarse constantemente….
¿Qué me dejo? ¡Un montón de cosas seguro!